求人募集について
当社では人材育成に力を入れており、社内、社外メーカー含めての研修体制が有ります。
また、意欲のある人にはどんどん仕事を任せており、それが成長につながっています。
業務の対象であるUPS設備の基本デバイスであるパワエレ製品の技術は日進月歩で、常に新しい技術や情報で対応することが求められます。そのような技術の進歩に対応するため、社員全員が向上心を持って努力し、技術の研鑽を図っています。
グループで行う作業も多く、チームワークをとても重視しています。社員同士が日常的にコミュニケーションをとりながら、連携して作業を行いますので、人間関係も良く、風通しが良い職場です。
研修風景
メーカーでの研修（新人研修）
基本的に2年～3年の製造メーカーでの研修を経た後に、
社内での現地ＯＪＴ教育を行い、一人前のフィールドエンジニアとして育成しています。
メーカーでの研修（新機種・新技術研修）
新機種・新技術の勉強会・見学会を適宜実施している。
募集要項
私たちと一緒に働いてくれる方を募集しております。
| 募集職種 | 電気技術者（ﾌｨｰﾙﾄﾞｴﾝｼﾞﾆｱ、ｴﾝｼﾞﾆｱ業務） |
|---|---|
| 入社資格 | 高校卒業者、短期大学及び大学新卒者及び、その既卒者概ね35歳以下（電気工学、電子情報工学、情報システム工学などを学んだ方、電気関係のお仕事を経験された方） |
| 休日 | 週休2日制(120日)、他有給休暇20日有 |
| 給与(住宅手当+調整給含む) | 令和6年度：高校卒(18歳)/212,000円、短大・専門卒(20歳)/234,000円、大学卒(22歳)/248,000円 |
| その他手当 | ・通勤手当（最大22,000円）、残業手当全額支給 ・役職手当、地方出身者は借上げ社宅制で4.5万円まで補助有り ・資格手当（最大20,000円：資格並びに免許を取得後、その種類、組み合わせにより支給） 対象となる資格は「電検三種、電気工事士（一種・二種）、電気施工管理（一種・二種）、蓄電池設備整備資格」などです。 |
| 賞与 | 年2回（過去3年間の実績2.9ヶ月／半期） |
| 提出書類 | 履歴書、卒業証明書（見込可）、健康診断書、学業成績証明書 |
| 応募方法 | 履歴書の郵送又は、メールでの提出可 |
| 試験内容 | 面接（一般常識） |
| 採用担当者連絡先 | 総務部（採用担当）（TEL 03-3360-1513、FAX 03-3368-2749） ﾒｰﾙ：psc-info@power-systems.co.jp |
モデル年収
（令和5年実績）
| 年齢 | 学歴 | 年収 | 時間外 | 時間外 |
|---|---|---|---|---|
| 30歳 | 専門学校卒 | 565万円 | 36H | 40H |
| 36歳 | 大学卒 | 668万円 | 34H | 39H |
| 49歳 | 専門学校卒 | 722万円 | 36H | 43H |
残業関連
実習期間中：0～10時間
令和5年社員平均残業（実習者除く）：36時間
繁忙期残業：40～60時間程度
お問い合わせ
ご質問やご相談などいつでもお気軽にお問い合わせください。
03-3360-1513